Dipublikasi pada : 2017-02-09 08:27:54

ANALISIS PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI UNIT PELAKSANA TEKNI

Abstrak : Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai. Dengan demikian diharapkan agar pegawai sebagai pelayan publik dan merupakan bagian pembinaan di bidang kependidikan khususnya pendidikan tingkat sekolah dasar dapat mencapai tujuan yang telah ditetapkan bersama. Metode penelitian yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda untuk mengetahui pengaruh variabel Gaya kepemimpinan (X1) dan variabel motivasi  kerja (X2) terhadap variabel kinerja (Y). Penelitian dilakukan terhadap 11 orang pegawai Unit Pelaksana Teknis Dinas Pendidikan Kecamatan Raren Batuah Kabupaten Barito Timur, dan dilakukan selama bulan April sampai Juli. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel Gaya kepemimpinan dan motivasi kerja mempengaruhi kinerja pegawai, dan variabel yang dominan pengaruhnya adalah gaya kepemimpinan.

Kata Kunci : Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Kinerja.




Komplek Waringin, Jl. Ahmad Yani Km. 5,5,
Kuripan, Kecamatan Banjarmasin Timur,
Kota Banjarmasin, Kalimantan Selatan 70248