Log Masuk

 
     
 
     

Artikel Terkini

Jajak Pendapat


Apakah Sistem Informasi Akademik Ini Memudahkan Anda ???
 

Indeks Jurnal Penelitian

Cari Nama Pengarang :

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA PEGAWAI KA


Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruhbudaya organisasi, kepemimpinan, motivasi terhadap kepuasan kerja;pengaruh budaya organisasi, kepemimpinan, motivasi terhadap kinerjadengan adanya kepuasan kerja; dan pengaruh kepuasan kerja terhadapkinerja. Teknik sampling yang dipergunakan adalah total sampling terhadapseluruh pegawai kantor imigrasi kelas I Banjarmasin sejumlah 38orang. Uji Hipotesis dilakukan dengan analisis jalur. Hasil penelitianmenunjukkan bahwa budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadapkepuasan k......   
download jurnal
Nama Pengarang : Melania dan Raden Fajar Wijanarko
Edisi Jurnal :


PENGARUH EFEKTIVITAS KOMUNIKASI, PELATIHAN DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV. SAM


Salah satu tugas seorang pimpinan perusahaan atau manager adalahmenciptakan dan membudayakan komunikasi yang efektif, baik komunikasivertikal maupun komunikasi horizontal. Dengan adanya komunikasiyang efektif maka diharapkan kinerja dapat meningkat. Selain itupelatihan yang cukup dapat menunjang dan menghasilkan kinerja yangberkualitas. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh, efektivitaskomunikasi (X1), pelatihan (X2), dan kepuasan kerja (X3) terhadapkinerja karyawan CV. Sampurna Rattan Carpet Industri Martapura. Alatanalisis yan......   
download jurnal
Nama Pengarang : Yudi Rahman
Edisi Jurnal :


ORGANISASI DAN KEADILAN ORGANISASI


Salah satu tema yang mendominasi permasalah dalam kehidupanorganisasi adalah konsep keadilan dalam organisasi.Telah banyak penelitian yang menunjukkan bahwa ketidakadilandalam organisasi akan berujung pada meningkatnya stresskerja, penurunan kepuasan kerja, penurunan komitmen organisasi,penurunan kinerja dan produktivitas, serta meningkatkanrasa tidak betah bertahan di organisasi. Tulisan ini menjabarkankeadilan organisasi secara disributif, prosedural, dan interaksional,serta dampak negatifnya bagi organisasi. Juga ditunjukkandalam tuli......   
download jurnal
Nama Pengarang : Arief Noviarakhman Zagladi
Edisi Jurnal :


ANALISIS PENGARUH RASIO KEUANGAN TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN PEMBIAYAAN YANG GO PUBLIC DI BURSA EFEK


Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh secara simultan danparsial rasio keuangan terhadap kinerja Perusahaan Pembiayaanyang go public di Bursa Efek Indonesia (BEI). Jenis penelitian ini adalahpenelitian explanatory. Sumber data didapat dari laporan keuanganperusahaan pembiayaan tahun 2009-2011 yang terdaftar diBEI. Pengujian hipotesis dengan menggunakan uji regresi berganda.Penelitian ini menyimpulkan: secara simultan dan parsial rasio keuanganyang terdiri dari CAR, NIM, NPL dan LDR berpengaruh terhadapkinerja perusahaan pembiayaan ya......   
download jurnal
Nama Pengarang : Adi Rahman
Edisi Jurnal :


PENGARUH HARGA, VOLUME PERDAGANGAN, DAN VOLATILITY SAHAM TERHADAP BID-ASK SPREAD SAHAM PADA INDEKS L


Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh harga, volumeperdagangan, dan volatility harga saham dalam indeks LQ45. Sampeldalam penelitian ini adalah sebanyak 19 perusahaan yang tergabungindeks LQ45 secara berturut-turut selama periode 2008-2010. Teknikanalisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda denganmenggunakan program SPSS 17. Pengambilan saham dilakukan carapurposive sampling. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa harga sahamberpengaruh negatif terhadap bid-ask spread, volume perdagangansaham berpengaruh pos......   
download jurnal
Nama Pengarang : Lukman Dwi Adisetia
Edisi Jurnal :


PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN ETOS KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PERIKANAN DAN KELAUTAN KABUP


Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis seberapabesar pengaruh lingkungan kerja dan etos kerja terhadap kinerjapegawai Dinas Perikanan dan Kelautan Kabupaten Banjar. Metodeyang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif,dengan sampel 45 orang. Teknik analisis data dengan menggunakanregresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabellingkungan kerja dan etos kerja berpengaruh terhadap kinerjapegawai secara sendiri-sendiri dan bersama-sama. Sementara itu,variabel etos kerja merupakan variabel......   
download jurnal
Nama Pengarang : Akhmad Barkati
Edisi Jurnal :


PENGARUH MARKETING MIX TERHADAP KEPUTUSAN COSTUMER MENABUNG DI TAHETA PT BANK PEMBANGUNAN DAERAH KAL


Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah variabel yang adadalam marketing mix (produk, harga, promosi, distribusi, orang, proses,bukti fisik), secara parsial maupun simultan berpengaruh secarasignifikan terhadap keputusan konsumen menabung di Taheta BankKalteng Cabang Tamiang Layang. Selain itu, penelitian ini juga bertujuanutnuk mengetahui variabel manakah diantara variabel produk,harga, promosi, distribusi, orang, proses, bukti fisik yang memilikipengaruh paling dominan terhadap keputusan konsumen menabung.Metode yang digunakan dalam......   
download jurnal
Nama Pengarang : Ernan Kurniato
Edisi Jurnal :


PENDIDIKAN DAN PELATIHAN, KEMAUAN KERJA BERPENGARUH TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA POLISI RESOR


Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pendidikan dan pelatihansangat berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja, kemauankerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja, pendidikandan pelatihan berpengaruh signifikan terhadap kinerja, kemauan kerjaberpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, kepuasan kerjaberpengaruh signifikan terhadap keadaan pegawai, harapan yangdidapat agar agar kontruksi yang bersifat akademis terhadapperkembangan ilmu manajemen dari perilaku organisasi. Nilaikoefisien pendidikan dan pelatihan 0,154, nilai......   
download jurnal
Nama Pengarang : Fahrurozi
Edisi Jurnal :


PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, MOTIVASI, DAN SUPERVISI KEPALA SEKOLAH TERHADAP PENINGKATAN KINERJA GURU


Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis signifikansipengaruh budaya organisasi, motivasi, dan supervisi kepala sekolah terhadappeningkatan kinerja guru dilingkup yayasan Hasbunallah KecamatanMurung Pudak Kebupaten Tabalong. Metode yang digunakan adalahmetode kuantitatif dengan menggunakan regresi linear ganda. Hasilpenelitian ini menunjukkan bahwa budaya organisasi, motivasi, dan supervisikepala sekolah berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru, baiksecara parsial maupun secara simultan. Variabel budaya organisasi adalahv......   
download jurnal
Nama Pengarang : Siti Madina
Edisi Jurnal :


KORELASI KINERJA PEGAWAI DENGAN BUDAYA ORGANISASI PADA KUA KECAMATANSEKABUPATEN TAPIN


Tujuan penelitian yang ingin dicapai adalah untuk mengetahui korelasi kinerja pegawaidengan budaya organisasi positif pada Kantor Urusan Agama kecamatan sekabupatenTapin; untuk mengetahui korelasi kinerja pegawai dengan budaya organisasi signifikanpada KUA kecamatan sekabupaten Tapin; dan untuk mengetahui korelasi kinerjapegawai dengan budaya organisasi kuat pada KUA kecamatan sekabupaten Tapin.Dengan menggunakan sampel sebagai 30 orang responden dan dengan menggunakananalisis data berupa korelasi product moment dari Pearson, ......   
download jurnal
Nama Pengarang : M. Zaid Abdurrakhman
Edisi Jurnal :

<< Awal | < Sebelumnya | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | Selanjutnya > | Akhir >>
Total : 161 Data